Las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Nuestro equipo de People juega un papel crucial en fomentar la satisfacción y el bienestar de los empleados, contribuyendo a una cultura laboral positiva e inclusiva. Utilizamos la digitalización para hacer que los procesos sean más eficientes y tomamos decisiones basadas en datos. Esto nos permite enfocar nuestros recursos en las necesidades de nuestros empleados y crear valor estratégico para la empresa, formando una organización saludable a través de la atracción, el desarrollo y la retención de talento.
Como parte de nuestro equipo, puedes aportar tu experiencia e ideas a proyectos emocionantes y apoyar diariamente nuestro negocio en un entorno dinámico.
People
Nuestro día a día en People
1/6
2/6
3/6
4/6
5/6
6/6
Nuestro equipo de People
People Partner
La misión principal de nuestros People Partners es apoyar a la empresa en el logro de sus objetivos estratégicos mediante un soporte eficaz centrado en las personas. Juegan un papel crucial al asesorar y guiar a Manager y empleados en una amplia gama de temas de recursos humanos, como compensación y beneficios, asegurando que los salarios y beneficios sean competitivos y justos. Además, garantizan el cumplimiento de políticas y requisitos legales. El equipo contribuye activamente a mejorar las relaciones laborales, aumentar la motivación y mejorar la productividad y retención general.
Talent Acquisition
Nuestro equipo de Talent Acquisition juega un papel clave en la construcción de un equipo talentoso y alineado con los objetivos y la cultura de la empresa. Su rol va más allá del reclutamiento tradicional, ya que se especializan en grupos objetivos específicos y conocen muy bien las necesidades de los departamentos y los candidatos. Utilizan diversos canales para atraer y acercarse activamente a los candidatos, y, como responsables del proceso, asesoran sobre la estrategia de contratación ideal. La experiencia del candidato siempre es el centro de atención, y el equipo se asegura de que el proceso de selección sea justo e inclusivo.
Employer Branding
El equipo de Employer Branding se enfoca en moldear y promover la imagen de nuestra empresa como empleador. Su objetivo es hacer que la compañía sea atractiva tanto para los empleados actuales como para los posibles candidatos, con el fin de atraer, inspirar y retener el mejor talento. Para alinear las actividades, trabajan en estrecha colaboración con el equipo de Talent Acquisition y otros equipos de People para asegurar que la marca empleadora esté alineada con la estrategia general.
Learning & Development
El equipo de Learning & Development se enfoca en mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados dentro de la organización. Su objetivo es promover el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional, lo que a su vez contribuye al éxito general de la empresa. Además de implementar un programa de gestión del talento, promueven la comprensión y la experiencia diaria de la cultura corporativa e inician diversas medidas para fomentar los temas de DEI&B en toda la organización.
Office Manager
Nuestro Office Manager se asegura de que todo funcione sin problemas, desde la visión general hasta el más mínimo detalle. Son el pilar que respalda a todos los departamentos, garantizando que nuestras instalaciones estén siempre preparadas para satisfacer las necesidades de nuestro negocio dinámico y acelerado. Con precisión y esmero, mantienen un entorno seguro, eficiente y agradable para todos, mientras elevan el ánimo del equipo.
¡Conoce al equipo!
Rocío
Employer Branding Manager
Trabajar en PromoFarma by DocMorris es un reto y una motivación constante. Mi día a día se centra en fortalecer la marca empleadora y asegurar que nuestras acciones reflejen de manera uniforme quiénes somos en todos los países donde tenemos presencia. Es emocionante ver cómo nuestro trabajo impacta globalmente y al mismo tiempo hace que cada detalle cuente.
Bárbara
Talent Manager
Trabajar en PromoFarma by DocMorris significa formar parte de una cultura inclusiva y comunicativa que fomenta un entorno de respeto y colaboración, donde cada voz es escuchada y valorada, impulsando tanto el crecimiento personal como el organizacional e innovador.
